Un CV qui parle le langage des recruteurs IT, développement & data
Stacks techniques pré-remplies, accroches orientées résultats mesurables et lien personnel @pseudo. Conçu pour les profils développeurs, data et ingénierie logicielle.
Sans carte bancaire · Lien personnel @pseudo · FR · EN · ES · DE · IT
Des stacks pré-remplies, pas des cases vides
Cliquez, c’est ajouté à votre CV. Un dictionnaire complet du métier, prêt à l’emploi.
Langages
- JavaScript / TypeScript
- Python
- Java
- C# / .NET
- Go
- PHP
- SQL
Frameworks front
- React
- Next.js
- Angular
- Vue.js
- Tailwind CSS
- Redux
Backend & API
- Node.js
- Express
- NestJS
- Spring Boot
- GraphQL
- REST
Cloud & DevOps
- Docker
- Kubernetes
- GitLab CI
- GitHub Actions
- AWS
- Azure
- Terraform
Data & stockage
- PostgreSQL
- MySQL
- MongoDB
- Redis
- Kafka
- Elasticsearch
Méthodes & qualité
- Agile / Scrum
- TDD
- Clean Code
- Revue de code
- CI/CD
- Tests automatisés
Pourquoi un CV tech n’est pas « juste un CV »
Stack pré-remplie
JavaScript / TypeScript, Python, Java, C# / .NET, Go, SQL, React, Next.js, Node.js… Cochez vos technologies réelles, l’éditeur les met en forme.
Résultats chiffrés attendus
Latence réduite de 45 %, tests de 20 à 80 %, disponibilité 99,95 % : l’IA formule vos réalisations avec les métriques que regardent les recruteurs tech.
Structure ATS-friendly
Une mise en page lisible par les robots de tri automatique comme par les humains : titres standards, compétences claires, pas de colonnes exotiques.
Accroches selon votre niveau
Junior, confirmé ou lead : des modèles d’accroche adaptés aux standards du recrutement tech, à ajuster en un clic.
Des accroches rédigées selon les standards du métier
« Jeune développeur full stack formé à React et Node.js, je rejoins une équipe produit pour contribuer à des fonctionnalités utiles, dans un environnement où la qualité de code et la revue entre pairs comptent. »
« Diplômé en informatique, spécialisé JavaScript / TypeScript, je souhaite mettre en pratique mes compétences sur des applications à fort trafic et progresser auprès de développeurs seniors. »
« Développeur full stack avec 7 ans d’expérience sur des produits SaaS à fort trafic : latence API réduite de 45 %, déploiements industrialisés (GitLab CI, Kubernetes). Spécialiste React, Node.js et architectures événementielles. »
« Ingénieur logiciel orienté qualité : couverture de tests portée de 20 à 80 %, bugs bloquants divisés par 4 en un an. Je conçois des API robustes et des interfaces React maintenables. »
Dans l’éditeur, l’IA rédige une accroche personnalisée avec le vocabulaire du métier — en un clic.
Questions fréquentes
Quelles compétences mettre sur un CV de développeur ?
Votre stack réelle, organisée par familles : langages, frameworks, cloud/DevOps, bases de données et méthodes. Les recruteurs tech cherchent la cohérence (pas 20 technologies survolées) et les résultats associés : performance, tests, disponibilité.
Faut-il lister tous ses projets personnels ?
Deux ou trois projets pertinents suffisent, avec un lien démo ou GitHub. Préférez un projet terminé et expliqué (problème, solution, résultat) à une longue liste de dépôts abandonnés.
Comment passer les filtres ATS ?
Une structure simple et standard, des titres de sections classiques, les technologies écrites explicitement (ex. « JavaScript / TypeScript ») et aucun contenu important enfermé dans une image. Nos modèles sont conçus pour ça.
Quel format pour le CV tech : une ou deux pages ?
Une page suffit jusqu’à environ 8 ans d’expérience. Au-delà, deux pages acceptables — mais gardez les 5 premières lignes percutantes : c’est ce que lit le recruteur en premier.
Puis-je partager mon CV avec un lien personnel ?
Oui. Chaque CV a son lien hightcv.com/@pseudo, public ou privé. Idéal pour un profil LinkedIn, une candidature en ligne ou une signature mail.
Le plan gratuit suffit-il ?
Oui pour démarrer : 1 CV en ligne, 3 modèles, 10 générations IA par mois et votre lien personnel. Sans carte bancaire. Le plan Argent (3,99 €/mois) débloque 3 CV, 7 modèles pro et 30 générations IA.